В корпорации Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом. Речь идёт о так называемой "процедуре разделения", которая изолирует служебные воспоминания сотрудников от их личного опыта. Марк дал согласие на этот эксперимент, однако вскоре в нём зародились тревожные сомнения.